8 ¿Qué es la emancipación? ¿Cómo se puede conseguir la emancipación?
Significa el fin, dimisión o abdicación de la patria potestad o de la tutela sobre una persona menor de edad a los fines de que ésta pueda regir su persona y sus bienes como si fuera mayor de edad.
Se puede conseguir al alcanzar la mayoría de edad, por concesión del padre o madre con patria potestad, por concesión judicial o por matrimonio.
http://www.ramajudicial.pr/orientacion/emancipacion.htm
9 ¿Cómo puede ser la forma de un contrato?
El contrato de trabajo puede ser escrito o de palabra. Pudiendo ser exigida esta última forma por cualquiera de las partes o una disposición legal.
Como norma general serán por escrito los contratos: en prácticas y para la formación, los celebrados para la realización de una obra o servicio determinado, los contratos de inserción, los de interinidad, los contratos a tiempo parcial, los contratos de trabajo fijo-discontinuo, de relevo, a domicilio, los celebrados por empresas de trabajo temporal, y también, los de los trabajadores contratados en España al servicio de empresas españolas en el extranjero. Así mismo, constarán por escrito los eventuales por circunstancias de la producción cuando su duración fuera superior a cuatro semanas.
Aunque el contrato se realice de forma verbal han de constar por escrito las siguientes cláusulas:
- La concertación del período de pruebas.
- El pacto de permanencia en la empresa
- Si el trabajador asocia su trabajo a un auxiliar o ayudante, en el trabajo en común y contrato de grupo.
Como norma general serán por escrito los contratos: en prácticas y para la formación, los celebrados para la realización de una obra o servicio determinado, los contratos de inserción, los de interinidad, los contratos a tiempo parcial, los contratos de trabajo fijo-discontinuo, de relevo, a domicilio, los celebrados por empresas de trabajo temporal, y también, los de los trabajadores contratados en España al servicio de empresas españolas en el extranjero. Así mismo, constarán por escrito los eventuales por circunstancias de la producción cuando su duración fuera superior a cuatro semanas.
Aunque el contrato se realice de forma verbal han de constar por escrito las siguientes cláusulas:
- La concertación del período de pruebas.
- El pacto de permanencia en la empresa
- Si el trabajador asocia su trabajo a un auxiliar o ayudante, en el trabajo en común y contrato de grupo.
10 Enumera y explica los elementos esenciales del contrato de trabajo.
Capacidad: que se subdivide en capacidad de goce, que se tiene cuando se presenta un acuerdo de voluntades entre las partes o contratantes, par que pueda hacerse efectivo un derecho sobre otra persona o cosa, por ejemplo, cuando se realiza un contrato de promesa de compraventa.
Consentimiento: es la ocurrencia de la oferta y aceptación sobre la cosa y causa que constituyen el contrato. Debe tenerse en cuenta que no se acepta el consentimiento prestado por error, violencia, intimidación o dolo
Objeto: puede ser objeto de contrato todas las cosas que no están fuera del comercio humano, aun las frutas. Pueden ser igualmente objeto de contrato todos los servicios que no sean contrarios a las leyes o a las buenas costumbres.
Causa: se entiende por causa, para cada parte contratante, la entrega o promesa de una cosa o servicio por la otra parte.
Forma: es posible que se exija un forma especifica de celebración, por ejemplo, puede ser necesaria la forma escrita, la firma ante notario o antes testigos, etc.
http://www.mitecnologico.com/Main/ElementosContratos
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