Nociones básicas de proyecto integrado. Parte 1

1 ¿Qué es el derecho laboral?

Es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objetivo la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena, y que regulan las relaciones entre empleador(es), trabajador(es), las asociaciones sindicales del Estado.

http://es.wikipedia.org/wiki/Derecho_laboral

2 ¿Qué es una relación laboral?

Es aquella que se establece entre el trabajo y el capital en el proceso productivo. En esa relación, la persona que aporta el trabajo se denomina trabajador, en tanto que la que aporta el capital se denomina empleador, patronal o empresario. También se define como la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.

http://es.wikipedia.org/wiki/Relaciones_laborales

http://www.monografias.com/trabajos27/derecho-laboral/derecho-laboral.shtml

3 Tipos de relaciones laborales. Explica la diferencia entre ellas.

Existen relaciones individuales y colectivas.  Las relaciones laborales individuales son las que establece un trabajador aislado directamente con su empleador o su representante. Las relaciones laborales colectivas son las que establece un sindicato o un grupo de sindicatos con una empresa u organización patronal, o un grupo de unas u otras.

http://es.wikipedia.org/wiki/Relaciones_laborales

4 ¿Qué es un contrato de trabajo?

Es aquél por el cual una persona se obliga a prestar un servicio personal a otra persona bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración.

http://www.gerencie.com/contrato-de-trabajo.html